ხელფასის ანაზღაურება

ხელფასის გადახდა ანაზღაურება დამსაქმებელი უზრუნველყოფს თანამშრომელს, რომელიც უკვე დააკისრა, რომლის სამუშაო უკვე აღმოფხვრილი, რომელმაც გადაწყვიტა, რომ დატოვოს კომპანიის მეშვეობით ორმხრივი შეთანხმების საფუძველზე, ან რომელსაც აქვს გაიყო გზები კომპანიის სხვა მიზეზების გამო. გარდა ამისა, უნდა გადაიხადოს, ხელფასის პაკეტები შეიძლება შეიცავდეს გაფართოებული სარგებელი, როგორიცაა, მაგალითად, ჯანმრთელობის დაზღვევა და დახმარება, რათა დაეხმაროს თანამშრომელი უსაფრთხო ახალ თანამდებობაზე. ხელფასის გადახდა არ არის გათვალისწინებული, ყველა კომპანია და ბიზნესი, როგორც წესი, ხელფასის საკითხი გადაიხადოს საფუძველზე და, როგორც ნაკარნახევი ნებისმიერი შრომითი ხელშეკრულებები. მაგალითად, როდესაც რაუნდი შეთანხმდნენ, რომ გადადგეს ლა საჯარო სკოლები, ახალი მექსიკა, სახალხო განათლების დეპარტამენტის და მესამე სასამართლო რაიონულმა სასამართლომ უნდა დაამტკიცოს მისი დოლარი, ხელფასის პაკეტი, რათა