რეორგანიზაციის



რეორგანიზაციის პროცესი შექმნილია აღორძინება ფინანსურად პრობლემური ან ფირმა გაკოტრებას. რეორგანიზაცია მოიცავს აქტივებისა და ვალდებულებების, აგრეთვე მოლაპარაკებებს კრედიტორები, რათა ღონისძიებებს შენარჩუნების დაფარვა. რეორგანიზაცია არის მცდელობა, რომ გააგრძელოს ცხოვრება კომპანიის წინაშე დგას გაკოტრების სპეციალური შეთანხმებები და რესტრუქტურიზაციის იმისათვის, რომ მინიმუმამდე შესაძლებლობა წარსული სიტუაციებში, აქაურები.

რეორგანიზაცია შეიძლება ასევე ნიშნავს ცვლილება სტრუქტურა და საკუთრების კომპანიის მეშვეობით შერწყმა ან კონსოლიდაცია, შეძენის, გადარიცხვის, რეკაპიტალიზაციის, ან იცვლება პირადობის ან მართვის სტრუქტურა. ასეთი საქმეში ასევე ცნობილია, როგორც ‘რესტრუქტურიზაცია.’ პირველი ტიპის რეორგანიზაცია არის ზედამხედველობას სასამართლოს მიერ და აქცენტს რესტრუქტურიზაციის კომპანიის ფინანსები შემდეგ გაკოტრების.

ამ დროს კომპანია, არის დაცული პრეტენზიები კრედიტორები

მას შემდეგ, რაც გაკოტრების სასამართლო ამტკიცებს რეორგანიზაციის გეგმა, კომპანია დაფარვა კრედიტორებს, რომ საუკეთესო მისი უნარი, ისევე როგორც რესტრუქტურიზაცია მისი ფინანსები, ოპერაციები, მართვა და რასაც სხვაგან არის მიჩნეული აღორძინება მას. აშშ-ის გაკოტრების კანონი აძლევს კომპანიებს ვარიანტი რეორგანიზაციის ვიდრე ლიკვიდაცია. მეშვეობით თავი გაკოტრების, ფირმები შეგიძლიათ ხელახალი მათი ვალი მათი კრედიტორები, ვცდილობთ, უკეთესი პირობები.

ბიზნეს გრძელდება და მუშაობს ოპერაციული მიმართ მისი ვალები

ითვლება, მკვეთრი ნაბიჯი და ეს პროცესი რთული და ძვირი. ფირმები, რომ არ გვაქვს იმედი, რეორგანიზაცია უნდა გაიაროს თავი გაკოტრების, ასევე ე. წ.»ლიკვიდაცია გაკოტრების.»რეორგანიზაციის, როგორც წესი, ცუდი აქციონერები და კრედიტორები, ვინც შეიძლება დაკარგოს მნიშვნელოვანი ნაწილი ან ყველა მათი ინვესტიცია. თუ კომპანია ჩნდება წარმატებით რეორგანიზაცია, მას შეუძლია საკითხი ახალი აქციები, რომელიც წინა აქციონერები. თუ რეორგანიზაციის არის წარუმატებელი, კომპანია იქნება ლიკვიდაცია და გაყიდვა ნებისმიერი დარჩენილი აქტივები. აქციონერთა იქნება ბოლო ხაზი უნდა მიიღოს ნებისმიერი აგრძელებს და, როგორც წესი, იღებენ არაფერი თუ ფული არის დარჩენილი გადახდის შემდეგ კრედიტორები, უფროსი კრედიტორების, და პრივილეგირებული აქციები აქციონერები. მეორე ტიპის რეორგანიზაცია უფრო სავარაუდოა, რომ იყოს კარგი ამბები აქციონერები, რომ იგი, სავარაუდოდ, გააუმჯობესოს კომპანიის შესრულება. უნდა იყოს წარმატებული, რეორგანიზაცია უნდა გააუმჯობესოს კომპანიის გადაწყვეტილების მიღების შესაძლებლობები და აღსრულება. ამ ტიპის რეორგანიზაცია შეიძლება მოხდეს მას შემდეგ, რაც კომპანია იღებს ახალი აღმასრულებელი დირექტორი. ზოგიერთ შემთხვევაში, მეორე ტიპის რეორგანიზაცია არის წინამორბედი პირველი ტიპი. თუ კომპანიის მცდელობა რეორგანიზაციის მეშვეობით რაღაც შერწყმა არის წარუმატებელი, ეს, შესაძლოა, მომდევნო ცდილობენ რეორგანიზაცია მეშვეობით თავი გაკოტრების